Befristete Beschäftigung
7. INSM-WiWo-Politikanalyse des IW Köln » ZusammenfassungDas am 9. März beschlossene Gesetz zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Menschen hilft Stellenbewerbern über 52. Sie können leichter auch mehrmals hintereinander befristet eingestellt werden. Das senkt die Beschäftigungsschwelle für ältere Bewerber in den Unternehmen und kann damit eines der Hauptübel am Arbeitsmarkt - die niedrige
7. INSM-WiWo-Politikanalyse des IW Köln » ArbeitsmarktpolitikBefristete Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
Bereits im Koalitionsvertrag hatten Union und SPD angekündigt, die Befristungsregelung für ältere Arbeitnehmer europarechtskonform auszugestalten. Damals zeichnete sich ab, dass die mit dem „Ersten Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt" zum 1.3.2003 gelockerte Ausnahmeregelung für die Neueinstellung älterer Arbeitnehmer (befristet bis zum